ABD ekonomisinde işgücü piyasasına ilişkin temmuz verileri beklentilerin oldukça altında kaldı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerine göre işverenler temmuz ayında 23 bin kişilik istihdam kaybı yaşadı.
Ekonomistlerin yaklaşık 100 bin kişilik istihdam artışı beklediği bir dönemde gelen düşüş dikkat çekerken, mayıs ve haziran aylarına ilişkin istihdam rakamlarının da toplam 103 bin kişi aşağı yönlü revize edilmesi işgücü piyasasının tahmin edilenden daha zayıf seyrettiğini ortaya koydu.
İşsizlik düştü ancak işgücüne katılım da geriledi
İstihdamdaki kayba rağmen ABD’de işsizlik oranı haziran ayındaki yüzde 4,2 seviyesinden yüzde 4,1’e geriledi.
Ancak bu gerilemenin arkasında istihdamdaki güçlenmeden çok insanların işgücü piyasasından çekilmesi bulunuyor. Temmuz ayında işgücünden ayrılanların sayısı 264 bin kişi artarken, işgücüne katılım oranı yüzde 61,4’e gerileyerek Şubat 2021’den bu yana en düşük seviyesine indi.
Temmuz ayında yerel devlet okullarında 50 bin, restoran ve barlarda 26 bin, perakende sektöründe ise 19 bin kişilik istihdam kaybı kaydedildi.
Buna karşılık inşaat sektöründe 22 bin, fabrikalarda ise 5 bin kişilik istihdam artışı gerçekleşti.
Beyaz Saray sanayi sektöründeki artışı öne çıkardı
Trump yönetimi ise açıklanan veriler içerisinde özellikle imalat ve inşaat sektöründeki istihdam artışına dikkat çekti.
Beyaz Saray Sözcüsü Kush Desai, Trump yönetiminin sanayi politikasının planlandığı şekilde ilerlediğini savunarak kamu istihdamındaki azalmaya rağmen imalat ve fabrika inşaatlarında çalışan sayısının arttığını belirtti.
İran savaşı ekonomideki belirsizliği artırıyor
ABD ile İran arasındaki savaşın Basra Körfezi'ndeki enerji akışını sekteye uğratması ve enerji fiyatlarını yükseltmesi de Amerikan ekonomisi üzerindeki baskıyı artıran unsurlar arasında gösteriliyor.
Artan enerji maliyetleri hane halkı bütçelerini zorlarken şirketlerin üretim ve işletme giderlerinin de yükselmesine neden oluyor. Savaşın ne kadar devam edeceğine ilişkin belirsizlik ise işletmelerin yeni personel alımı konusunda daha temkinli davranmasına yol açıyor.
ABD’de “ne işe alım ne işten çıkarma” dönemi
Ekonomistler mevcut tabloyu “no hire, no fire”, yani “ne işe alım ne işten çıkarma” ekonomisi olarak tanımlıyor.
Şirketler pandemi sonrasında yaşanan işgücü sıkıntısının yeniden ortaya çıkmasından endişe ettikleri için mevcut çalışanlarını korumaya çalışıyor. Buna karşılık yeni çalışan istihdam etme konusunda oldukça isteksiz davranıyor.
Bu nedenle halihazırda işi bulunan Amerikalılar açısından iş güvencesi görece yüksek seviyelerde kalırken, işini kaybedenler ve ilk kez işgücü piyasasına girmeye çalışanlar için yeni iş bulmak giderek zorlaşıyor.
Yapay zekâ da istihdam denklemine girdi
İşgücü piyasasını etkileyen bir diğer önemli unsur ise şirketlerin yapay zekâ ve diğer teknolojileri daha fazla kullanmaya başlaması.
BMO Capital Markets Kıdemli Ekonomisti Sal Guatieri, şirketlerin mevcut çalışanlarıyla geçmişe kıyasla daha fazla üretim gerçekleştirebildiğine işaret ederek bunun yeni çalışan ihtiyacını azalttığını belirtti.
San Francisco Fed araştırmacıları da son yıllarda ABD'de iş bulmanın şaşırtıcı ölçüde zorlaştığını ve normal şartlarda ekonomik büyümenin istihdama çekmesi beklenen kesimlerin işgücü piyasasına giriş kanalının giderek daraldığını tespit etti.
Temmuz rakamları, İran savaşının yol açtığı enerji baskısı, yapay zekâ ve teknolojik dönüşüm, göç politikaları ve ekonomik belirsizliklerin aynı anda etkili olduğu ABD işgücü piyasasında yeni bir kırılganlık dönemine girildiğine ilişkin endişeleri artırdı.
Kaynak: Euronews
Diğer İçerikler
