ABD’de yapay zekanın iş gücü piyasası üzerindeki etkileri daha görünür hale geldi. Mayıs ayı itibarıyla yapay zeka gerekçesiyle işten çıkarılanların sayısı 87 bin 714’e ulaşarak rekor seviyeye çıktı. Böylece yapay zeka, ülkede üç ay üst üste istihdam kayıplarının en büyük nedeni olarak kayıtlara geçti.
Teknoloji sektöründeki toplam işten çıkarmalar da yılın ilk beş ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 66 artış gösterdi. Söz konusu dönemde işini kaybedenlerin sayısı 123 bin 653 olarak açıklandı.
İstihdam verilerinin açıklanmasından beş gün sonra, yapay zeka alanında faaliyet gösteren önde gelen şirketler, işini kaybeden çalışanların yeniden eğitilmesi amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon oluşturulduğunu duyurdu.
Eski Ticaret Bakanı Gina Raimondo ve eski Indiana Valisi Eric Holcomb liderliğinde 25 Haziran’da “RAISE US” adlı kâr amacı gütmeyen organizasyon kuruldu.
Amazon, Anthropic, Microsoft ve OpenAI Vakfı tarafından desteklenen platform, 1 milyar dolarlık hedefinin 500 milyon dolardan fazlasını şimdiden güvence altına aldı.
Kuruluş, Arkansas, Connecticut, Maryland ve Utah eyaletlerinde pilot programlar başlattı. Programların başarısı, eğitim saatleri veya kayıt sayısına göre değil, katılımcıların işe yerleşme ve bu işleri koruma oranlarına göre ölçülecek.
Öte yandan, Anthropic tarafından yayımlanan Haziran Ekonomik Endeksi raporu iş gücü piyasasındaki dönüşüme ilişkin farklı bir tablo ortaya koydu.
Yaklaşık 9 bin 700 aktif Claude kullanıcısıyla yapılan ankete göre, katılımcıların yüzde 35’inden fazlası gelecek 12 ay içinde iş görevlerinin büyük kısmını yapay zekanın devralmasını beklediğini belirtti. Katılımcıların yaklaşık yarısı ise mevcut iş yüklerinin en az yüzde 50’sini halihazırda yapay zekaya devrettiğini bildirdi.
Raporda, yapay zekayı en yoğun kullanan çalışanların kariyer geleceklerine dair en iyimser grubu oluşturduğu kaydedildi. Ancak uzmanlar, bu anketin yalnızca yapay zekayı işine entegre edebilen aktif kullanıcıları kapsadığına dikkat çekti. Bu nedenle, teknoloji nedeniyle doğrudan ikame edilen ve iş gücü dışı kalan giriş seviyesindeki çalışanların durumunu tam olarak yansıtmadığı değerlendiriliyor.
RAISE US danışma kurulunda yer alan David Autor, geçmişte Çin ile yaşanan ticari rekabet dönemindeki istihdam şokunun, “yeni bir iş bulma” söyleminin tek başına yeterli bir politika olmadığını gösterdiğini vurguladı.
Ayrıca Brookings Institution tarafından yayımlanan güncel analizler, ABD’de son 60 yılda uygulanan federal iş gücü eğitim programlarının katılımcıların istihdam oranları veya kazançları üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir artış sağlamadığını ortaya koydu.
RAISE US yönetiminin bu başarısız geçmişi tersine çevirip çeviremeyeceği, eyaletlerde başlatılan pilot uygulamaların sonuçlarıyla netleşecek.
Kaynak: ABD'de yapay zeka kaynaklı istihdam kaybı rekor seviyeye ulaştı - Son Dakika Haberleri
Diğer İçerikler
