Donald Trump: Grandiyöz Narsist Bir Tipoloji

Cuma günü Miami’de düzenlenen Gelecek Yatırım Girişimi’nde konuşan Başkan Donald Trump, yatırımcılara yaptığı konuşmada liderlik ve başarı üzerine görüşlerini paylaştı. Trump, “Çok sayıda kaybeden olması iyi bir şey. Aslında her zaman kaybedenlerle takılmayı severim, çünkü bu beni daha iyi hissettiriyor” dedi.

Trump “Çok, çok başarılı olan insanlardan nefret ediyorum ve başarı hikayelerini dinlemek zorundasınız. Başarı hikayelerimi dinlemeyi seven insanları seviyorum” diyerek ardından şaka yaptığını söyledi. Daha sonram ise düşüncesini değiştirerek, “Eh, bir nevi” ekledi.

Bu konuşma Donald Trump'ın 2016’da Wisconsin’de üniversite öğrencilerine yaptığı konuşmada söylediği sözlerle birebir aynı:

“Çok başarılı insanlardan nefret ederim, onların başarı hikâyelerini dinlemek zorunda kalırım. Benim başarı hikâyemi dinleyen insanları severim. Her zaman başarısız insanlarla takılın, size saygı duyarlar.”

Uzmanlar Trump'ın bu konuşmalarından hareketle Grandiyöz Narsist bir kişiliğe sahip bulunduğunu değerlendiriyor.

Grandiyöz Narsism nedir?

Narsisizm, kişinin kendine aşırı düşkünlük, kendi yeteneklerini abartma, başkalarının duygularını önemseme eğiliminde olduğu bir kişilik özelliğini ifade eden bir kişilik bozukluğunun. Bu, bireyin kendi benlik algısını aşırı bir şekilde vurgulayarak başkalarının ihtiyaçlarını göz ardı etmesi ve empati eksikliği yaşamasıyla karakterizedir. Narsistik kişilik bozukluğu, bu özelliklerin daha belirgin ve devamlı olduğu bir durumu ifade eder.

Narsismin bir türü olan Grandiyöz narsisizm, bireyin kendini sürekli olarak abartma, üstün yeteneklere sahip olduğuna inanma ve diğer insanları küçümseme eğiliminde olduğu bir narsisizm türüdür. Bu bireyler genellikle büyük bir özgüven sergilerler ve sürekli dikkat çekmeye çalışırlar. Belirtiler arasında sürekli övgüye ihtiyaç duyma, başkalarını manipüle etme eğilimi, kendi başarılarını abartma ve eleştirilere karşı aşırı hassasiyet bulunabilir.

Narsistik liderler genellikle karizmatik bir liderlik tarzına sahiptir ve kendilerini ön planda tutarlar. Bu liderler, başarıları abartarak kendilerini sürekli olarak öne çıkarma eğilimindedir. Ekip üyelerini kontrol altında tutma ve onlara sürekli yönlendirme ihtiyacı duyarlar.