Kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılmasını öngören kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edildi.
Düzenlemeye göre, kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Doğum öncesi 8 haftalık izinle birlikte toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltiliyor.
Yeni düzenleme kapsamında, sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadın memurların doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilmesine de imkân tanınıyor.
Teklif yalnızca doğum izniyle sınırlı kalmıyor. Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin verilmesi de düzenleme kapsamında yer alıyor.
Ayrıca sosyal hizmetler alanında çeşitli değişiklikler öngören teklif ile koruyucu aile sisteminin güçlendirilmesi, sosyal yardımların kapsamının genişletilmesi ve bazı bağışların vergi istisnasına alınması hedefleniyor.
Komisyondan geçen teklifin yasalaşması için TBMM Genel Kurulu’nda görüşülerek kabul edilmesi gerekiyor.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde hem kamu hem özel sektörde çalışan kadınların doğum sonrası izin sürelerinin artırılmasıyla aile yaşamının desteklenmesi ve çocuk bakım sürecinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Diğer İçerikler
