Finansal teknoloji şirketi Block, çatısı altında bulunan Square, Cash App ve diğer birimlerde çalışan yaklaşık 4 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı aldı. Şirketten yapılan duyuruya göre, bu karar iş gücünün neredeyse yarısına denk geliyor ve şirketin toplam personeli 10 binin üzerindeyken 6 binin altına düşecek.
Block’un kurucusu ve CEO’su Jack Dorsey, işten çıkarmaların temel gerekçesini yapay zekâ teknolojilerinin işletme süreçlerini dönüştürmesi olarak açıkladı. Dorsey, yapay zekâ araçlarının “daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapılmasını sağladığını” belirterek, şirketin bu yeni yapıya uyum sağlamak için organizasyonu yeniden yapılandırdığını söyledi.
Ancak analistler, bu işten çıkarmaların arkasında yalnızca teknolojik dönüşümün değil, geçmişte hızlı büyüme ve yönetimsel stratejilerin de etkili olabileceği konusunda tartışmaların sürdüğünü belirtiyor. Dorsey’in pandemi döneminde yaşanan hızlı personel artışıyla ilgili öz eleştiride bulunduğu ve bu büyümenin daha sonra sürdürülebilir olmadığını ifade ettiği kaydedildi.
Block’un işten çıkarma kararının ardından hisseleri yatırımcı tepkisiyle yükseldi. Yapay zekâ odaklı yeni stratejinin verimlilik ve kârlılık beklentilerini artırdığı yorumları, pay piyasasında pozitif karşılandı. Şirketin 2025 yılı finansal verilerinin güçlü bir performans gösterdiği ve işten çıkarma kararının bu bağlamda mali bir sıkıntıdan kaynaklanmadığı da belirtiliyor.
Diğer İçerikler
