Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı ve Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğin "Hastalık İzinlerinin Verilmesi" başlıklı 9. maddesinin 1. fıkrasında yapılan değişiklikle, "memurlara, hastalık raporlarında gösterilen istirahat süresi kadar hastalık izni verme yetkisi, birim amirlerine" verildi. Daha önce memurlara, hastalık izni verme yetkisi, merkezde kurum amiri, illerde ise kurum amirinin teklifi üzerine mülki amir tarafından kullanılıyordu
(Tıkla-1).
Bir örgütte iyi bir yönetimden söz edebilmek için Yetki devri ilkesinin örgüt yönetiminde temel yapı taşı olması gerekmektedir. Yetki devri, örgütün büyüklüğüne, coğrafi olarak yaygın olmasına, mal ve hizmetin çeşitliliğine, çevre şartlarının belirsizliğinin az ya da çok olmasına bağlıdır. Söz konusu olan kamu örgütleri ve kamu personeli olunca yetki devrinin olmadığı bir kamu örgütünden bahsetmek imkânsızdır. Kamu örgütlerinin büyüklüğü, coğrafi olarak yaygınlığının yanı sıra vatandaşların da kırtasiyecilikten, gereksiz işlemlerden yakınması da yetki devrinin kaynaklarındandır.
Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik de bu tür yetki devrine bir örnektir. Zaten, doktor tarafından istirahat tavsiye edilmiş bir memurun istirahat etmesine karar verilmesi sürecinin illerde valiye kadar, merkezde bakana kadar gitmesi ancak kırtasiyecilikle açıklanabilir ve memurun mağdur olmasına yol açar. Bu düzenlemenin ortadan kaldırılması ile hem memurların mağdur olmasını hem de mülki amirlerle kurum amirlerinin rutin işlemlerle meşgul olmasını engellenmektedir.
(Hatice ÖZKAN SANCAK, Siyaset Bilimi-Kamu Yönetimi)